| I. |
MANAJEMEN PERUBAHAN |
| |
1. |
Tim Kerja |
| |
|
a. |
Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas ? |
| |
|
b. |
Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ? |
| |
2. |
Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas |
| |
|
a. |
Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ? |
| |
|
b. |
Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM ? |
| |
|
c. |
Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ? |
| |
3. |
Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM |
| |
|
a. |
Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ? |
| |
|
b. |
Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas ? |
| |
|
c. |
Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ? |
| |
4. |
Perubahan pola pikir dan budaya kerja |
| |
|
a. |
Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM ? |
| |
|
b. |
Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ? |
| |
|
c. |
Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi ? |
| |
|
d. |
Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ? |
